{"id":2473,"date":"2021-01-29T20:56:02","date_gmt":"2021-01-29T19:56:02","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/"},"modified":"2023-06-20T09:28:22","modified_gmt":"2023-06-20T07:28:22","slug":"kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/","title":{"rendered":"Kompetencje twarde i mi\u0119kkie. Czym s\u0105 i jak je dobrze opisa\u0107 w CV?"},"content":{"rendered":"
Kompetencje (lub umiej\u0119tno\u015bci) twarde i mi\u0119kkie to cz\u0119sto spotykany element og\u0142oszenia rekrutacyjnego. Jest to konsekwencj\u0105 obecnych oczekiwa\u0144 pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy poza do\u015bwiadczeniem zawodowym i wykszta\u0142ceniem (cz\u0119\u015bciej jego poziomem ni\u017c kierunkiem) zwracaj\u0105 uwag\u0119 na posiadane przez kandydata kompetencje. Sekcja dotycz\u0105ca umiej\u0119tno\u015bci powinna zatem by\u0107 sta\u0142ym i wa\u017cnym elementem CV, z pewno\u015bci\u0105 temat zostanie poruszony tak\u017ce podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Czym s\u0105 kompetencje mi\u0119kkie i twarde, jak je wkomponowa\u0107 w Curriculum Vitae i dlaczego s\u0105 tak wa\u017cne? Zapraszamy do lektury artyku\u0142u<\/em><\/h6>\n

Kompetencje twarde i mi\u0119kkie \u2013 definicje<\/strong><\/h3>\n

Nazywane s\u0105 r\u00f3\u017cnie \u2013 kompetencjami albo umiej\u0119tno\u015bciami, w CV cz\u0119sto mocnymi stronami, atutami \u2013 wa\u017cne, by wiedzie\u0107, co kryje si\u0119 pod tymi nazwami i jak je odnie\u015b\u0107 do naszego do\u015bwiadczenia i posiadanych zasob\u00f3w.<\/p>\n

W najprostszym uj\u0119ciu, kompetencje twarde\u00a0to przede wszystkim umiej\u0119tno\u015bci mierzalne<\/strong>, kt\u00f3rych mo\u017cna si\u0119 nauczy\u0107 w toku naszego \u017cycia, np. w szkole, na kursach lub w pracy<\/strong>. S\u0105 one mo\u017cliwe do weryfikacji \u2013 pracodawca mo\u017ce je sprawdzi\u0107 na podstawie Twojego do\u015bwiadczenia, uzyskanych certyfikat\u00f3w, podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub poprzez testy i zadania\u00a0(np. deklarujesz doskona\u0142\u0105 znajomo\u015b\u0107 MS Excel i jednym z etap\u00f3w rekrutacji b\u0119dzie test z obs\u0142ugi tego programu). Umiej\u0119tno\u015bci twarde s\u0105 cz\u0119sto decyduj\u0105ce przy decyzji o zatrudnieniu danego kandydata i bez nich aplikowanie na dane stanowisko bywa niemo\u017cliwe \u2013 np. je\u015bli jednym z wymaga\u0144 w ofercie pracy jest\u00a0bieg\u0142a znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego, to osoba prezentuj\u0105ca poziom A2-B1 nie b\u0119dzie brana pod uwag\u0119 na etapie selekcji.<\/p>\n

W odr\u00f3\u017cnieniu od umiej\u0119tno\u015bci twardych,\u00a0umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie (nazywane cz\u0119sto interpersonalnymi) nie s\u0105 mierzalne<\/strong> i nie da si\u0119 ich zweryfikowa\u0107 w tak \u0142atwy i wystandaryzowany spos\u00f3b. To oznacza, \u017ce pracodawca musi sprawdzi\u0107, np. poprzez case study, czy kandydat poradzi sobie na stanowisku, na kt\u00f3rym dane kompetencje mi\u0119kkie s\u0105 niezb\u0119dne. S\u0105 one powi\u0105zane z nasz\u0105 osobowo\u015bci\u0105, charakterem i kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 w toku \u017cycia<\/strong>, w r\u00f3\u017cnych sytuacjach spo\u0142ecznych<\/strong>. Warunkuj\u0105 to, jak si\u0119 zachowujemy w danych sytuacjach, w jaki spos\u00f3b wchodzimy w relacje z lud\u017ami, jak organizujemy swoj\u0105 prac\u0119<\/strong> itd.<\/p>\n

Przyk\u0142ady umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich i twardych:<\/p>\n\"\"\n

Jak wpisa\u0107 kompetencje do CV i dlaczego warto to zrobi\u0107?<\/strong><\/h3>\n

Zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 kandydat\u00f3w wpisuje do CV konkretne umiej\u0119tno\u015bci twarde typu obs\u0142uga komputera, prawo jazdy itp. Jednak z kompetencjami mi\u0119kkimi bywa r\u00f3\u017cnie \u2013 czasem s\u0105 w\u0142\u0105czone do tej samej sekcji, co umiej\u0119tno\u015bci twarde, ale r\u00f3wnie cz\u0119sto s\u0105 w og\u00f3le pomijane przez kandydat\u00f3w. Warto by\u0107 \u015bwiadomym tego, \u017ce uj\u0119cie w CV kompetencji mi\u0119kkich daje przewag\u0119 nad osobami, kt\u00f3re tego nie zrobi\u0105<\/strong>. Pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej\u00a0 przyk\u0142adaj\u0105 wag\u0119 do okre\u015blonych umiej\u0119tno\u015bci interpersonalnych kandydata i ju\u017c na etapie selekcji CV szukaj\u0105 informacji na ten temat. Je\u017celi Twoje CV \u00a0ma wi\u0119cej ni\u017c 1 stron\u0119, zadbaj, by znalaz\u0142y si\u0119 na pierwszej stronie i \u201ewpada\u0142y w oko\u201d. List\u0119 (to najczytelniejsza forma) kluczowych kompetencji twardych i mi\u0119kkich najlepiej doda\u0107 zaraz po sekcji z do\u015bwiadczeniem zawodowym<\/strong>, a dodatkowo te najistotniejsze z punktu widzenia stanowiska, na kt\u00f3re aplikujesz, wple\u015b\u0107 w opis swojego do\u015bwiadczenia zawodowego<\/strong>. Postaraj si\u0119 te\u017c dopasowa\u0107 opis umiej\u0119tno\u015bci do oferty pracy \u2013 przejrzyj wymagania podane w og\u0142oszeniu i w pierwszej kolejno\u015bci wymie\u0144 te kompetencje, kt\u00f3re s\u0105 z nimi zwi\u0105zane i mog\u0105 by\u0107 interesuj\u0105ce z punktu widzenia pracodawcy. Pami\u0119taj te\u017c o tym, \u017ce cz\u0119sto na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawcy\/rekruterzy b\u0119d\u0105 chcieli zweryfikowa\u0107 wpisane przez Ciebie umiej\u0119tno\u015bci, dlatego zastan\u00f3w si\u0119, czy faktycznie pokrywaj\u0105 si\u0119 one z prawd\u0105 (np. czy wpisana w CV bieg\u0142a znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego nie jest realnie co najwy\u017cej \u015bredniozaawansowana). Wymieniaj\u0105c posiadane kompetencje, warto by\u0107 jak najbardziej konkretnym i szczeg\u00f3\u0142owym i odnosi\u0107 si\u0119 do fakt\u00f3w<\/strong>, np. zamiast \u201ezarz\u0105dzanie lud\u017ami\u201d napisz \u201ezarz\u0105dzanie 3-osobowym zespo\u0142em\u201d, a \u201eumiej\u0119tno\u015bci sprzeda\u017cowe\u201d zamie\u0144 np. na \u201eosi\u0105gni\u0119cie rocznych cel\u00f3w sprzeda\u017cowych na poziomie 120%\u201d. W ten spos\u00f3b atuty w CV b\u0119d\u0105 widoczne i konkretne, a Twoja aplikacja b\u0119dzie si\u0119 pozytywnie wyr\u00f3\u017cnia\u0107 w\u015br\u00f3d innych.
\nWpisanie do CV umiej\u0119tno\u015bci twardych i mi\u0119kkich ma szczeg\u00f3lne znaczenie w przypadku os\u00f3b, kt\u00f3re dopiero wchodz\u0105 na rynek pracy<\/strong> lub szukaj\u0105 zatrudnienia w trakcie studi\u00f3w. W takiej sytuacji istotne sekcje, czyli do\u015bwiadczenie zawodowe i wykszta\u0142cenie nie b\u0119d\u0105 najcz\u0119\u015bciej rozbudowane, ale umiej\u0119tno\u015bciami mi\u0119kkimi i twardymi nabytymi w toku nauki wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b b\u0119dzie mog\u0142a si\u0119 ju\u017c pochwali\u0107 i to one b\u0119d\u0105 najistotniejsze dla pracodawcy.<\/p>\n

Umiej\u0119tno\u015bci twarde i mi\u0119kkie w CV \u2013 przyk\u0142ad:<\/p>\n\"\"\n

Najbardziej poszukiwane kompetencje XXI wieku<\/strong><\/h3>\n

Jeszcze kilka lat temu wi\u0119kszo\u015b\u0107 pytanych pracodawc\u00f3w bez wahania wskazywa\u0142a kompetencje twarde jako jeden z kluczowych element\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105cych na decyzj\u0119 o zatrudnieniu (b\u0105d\u017a nie) kandydata. Obecnie, cho\u0107 nadal konkretne umiej\u0119tno\u015bci cz\u0119sto przes\u0105dzaj\u0105 o przydatno\u015bci osoby na dane stanowisko, kompetencje interpersonalne staj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie wa\u017cne dla pracodawc\u00f3w. Badanie przeprowadzone przez portal LinkedIn<\/a> w 2018 r. wykaza\u0142o, \u017ce dla 57% ankietowanych pracodawc\u00f3w kompetencje mi\u0119kkie s\u0105 wa\u017cniejsze ni\u017c twarde, przy czym najbardziej poszukiwane s\u0105 osoby ze zdolno\u015bciami przyw\u00f3dczymi, komunikacyjnymi, dobrze wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce i potrafi\u0105ce zarz\u0105dza\u0107 czasem<\/strong>. Z kolei wed\u0142ug raportu Future Work Skills 2020 <\/a>w przysz\u0142o\u015bci najbardziej po\u017c\u0105danymi kompetencjami mi\u0119kkimi b\u0119d\u0105 umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjne, inteligencja emocjonalna oraz crossowanie<\/em><\/strong>, czyli \u0142\u0105czenie wiedzy z wielu dziedzin i wykorzystywanie jej podczas pracy. Du\u017ce znaczenie b\u0119dzie mie\u0107 r\u00f3wnie\u017c gotowo\u015b\u0107 do pracy w wielokulturowym i mi\u0119dzynarodowym zespole, a tak\u017ce prawid\u0142owa selekcja i analiza danych<\/strong>.
\nWorld Economic Forum co roku w ramach opracowywanych raport\u00f3w przedstawia list\u0119 najbardziej po\u017c\u0105danych kompetencji na rynku pracy na nadchodz\u0105ce lata. Na li\u015bcie pi\u0119tnastu szczeg\u00f3lnie po\u017c\u0105danych kompetencji na lata 2020-2025 <\/a>znalaz\u0142y si\u0119 m.in. my\u015blenie analityczne i innowacyjno\u015b\u0107, rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, kreatywno\u015b\u0107 i inicjatywa, elastyczno\u015b\u0107, umiej\u0119tno\u015b\u0107 analizy danych<\/strong>.<\/p>\n\"\"\n

Jak uzyska\u0107 albo podnie\u015b\u0107 umiej\u0119tno\u015bci?<\/strong><\/h3>\n

Umiej\u0119tno\u015bci twarde s\u0105 mo\u017cliwe do nauczenia podczas udzia\u0142u w r\u00f3\u017cnego rodzaju kursach<\/strong> (np. j\u0119zykowych, na prawo jazdy), szkoleniach<\/strong> (np. z zasad marketingu internetowego), webinariach<\/strong> (np. dotycz\u0105cych SEO) i w trakcie szkole\u0144 wewn\u0119trznych w miejscu pracy<\/strong>. W procesie samokszta\u0142cenia przydatna jest tak\u017ce literatura specjalistyczna<\/strong>. Cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w wi\u0119ksz\u0105 wag\u0119 przyk\u0142ada do posiadanych przez pracownika kompetencji mi\u0119kkich z tego powodu, \u017ce\u00a0cz\u0119sto \u0142atwiej nauczy\u0107 pracownika umiej\u0119tno\u015bci twardych w stosunkowo kr\u00f3tszym czasie ni\u017c od pocz\u0105tku kszta\u0142towa\u0107 jego kompetencje mi\u0119kkie. Wynika to z faktu, i\u017c s\u0105 one powi\u0105zane z osobowo\u015bci\u0105, charakterem, dlatego ka\u017cdy cz\u0142owiek jest wyposa\u017cony w nie w mniejszym lub wi\u0119kszym stopniu i s\u0105 one wzmacniane (lub zanikaj\u0105ce) zale\u017cnie od toku naszego \u017cycia osobistego i zawodowego. \u00a0Pomimo tego ka\u017cdy mo\u017ce pracowa\u0107 nad rozwijaniem okre\u015blonych umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich, w szczeg\u00f3lno\u015bci poprzez codzienn\u0105 praktyk\u0119, kontakty z innymi lud\u017ami i autorefleksj\u0119<\/strong>. Druga droga to r\u00f3\u017cnego rodzaju\u00a0szkolenia z umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich<\/strong>. Podczas tego typu szkole\u0144 mo\u017cna pracowa\u0107 nad takimi kompetencjami, jak skuteczna komunikacja,\u00a0rozwi\u0105zywanie konflikt\u00f3w<\/a>, zarz\u0105dzanie czasem, radzenie sobie ze stresem, a tak\u017ce budowanie w\u0142asnej\u00a0asertywno\u015bci<\/a>\u00a0i\u00a0pewno\u015bci siebie.<\/a>
\nPrzed decyzj\u0105 o wyborze danego szkolenia \u2013 zar\u00f3wno podnosz\u0105cego kompetencje mi\u0119kkie, jak i twarde \u2013 warto podj\u0105\u0107 pr\u00f3b\u0119 zweryfikowania jego jako\u015bci mi\u0119dzy innymi poprzez przeczytanie informacji o prowadz\u0105cym, przestudiowanie programu szkolenia i opinii wystawionych przez jego uczestnik\u00f3w<\/strong>. W poszukiwaniu najlepszych dla siebie opcji (p\u0142atnych i bezp\u0142atnych), zw\u0142aszcza w dobie pandemii, gdzie wi\u0119kszo\u015b\u0107 szkole\u0144 przenios\u0142a si\u0119 do formu\u0142y online, warto zerka\u0107 na strony https:\/\/www.udemy.com\/<\/a> https:\/\/www.coursera.org\/<\/a> https:\/\/www.linkedin.com\/learning<\/a> https:\/\/uslugirozwojowe.parp.gov.pl\/<\/a><\/p>\n\"\"\n

Joanna Handziak-Buczko
\ndoradca kariery<\/em><\/p>\n

Bezpieczna przysta\u0144<\/p>\n

Wy\u0142\u0105czna odpowiedzialno\u015b\u0107 za wyra\u017cone opinie spoczywa na autorze i Komisja Europejska oraz Ministerstwo Spraw Wewn\u0119trznych i Administracji nie ponosz\u0105 odpowiedzialno\u015bci za spos\u00f3b wykorzystania udost\u0119pnionych informacji<\/p>\n\"restart\"\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kompetencje (lub umiej\u0119tno\u015bci) twarde i mi\u0119kkie to cz\u0119sto spotykany element og\u0142oszenia rekrutacyjnego. Jest to konsekwencj\u0105 obecnych oczekiwa\u0144 pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy poza do\u015bwiadczeniem zawodowym i wykszta\u0142ceniem (cz\u0119\u015bciej jego poziomem ni\u017c kierunkiem) zwracaj\u0105 uwag\u0119 na posiadane przez kandydata kompetencje. Sekcja dotycz\u0105ca umiej\u0119tno\u015bci powinna zatem by\u0107 sta\u0142ym i wa\u017cnym elementem CV, z pewno\u015bci\u0105 temat zostanie poruszony tak\u017ce podczas rozmowy…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2474,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","inline_featured_image":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[65,85],"tags":[80],"class_list":["post-2473","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-restart","category-pracujinfo","tag-pracuj-info"],"yoast_head":"\nKompetencje twarde i mi\u0119kkie. Czym s\u0105 i jak je dobrze opisa\u0107 w CV? - Fundacja Ukraina<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kompetencje twarde i mi\u0119kkie. Czym s\u0105 i jak je dobrze opisa\u0107 w CV? - Fundacja Ukraina\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kompetencje (lub umiej\u0119tno\u015bci) twarde i mi\u0119kkie to cz\u0119sto spotykany element og\u0142oszenia rekrutacyjnego. Jest to konsekwencj\u0105 obecnych oczekiwa\u0144 pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy poza do\u015bwiadczeniem zawodowym i wykszta\u0142ceniem (cz\u0119\u015bciej jego poziomem ni\u017c kierunkiem) zwracaj\u0105 uwag\u0119 na posiadane przez kandydata kompetencje. Sekcja dotycz\u0105ca umiej\u0119tno\u015bci powinna zatem by\u0107 sta\u0142ym i wa\u017cnym elementem CV, z pewno\u015bci\u0105 temat zostanie poruszony tak\u017ce podczas rozmowy...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fundacja Ukraina\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacja.ukraina\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-29T19:56:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-20T07:28:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-cottonbro-5989943-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"fu-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"fu-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"fu-admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/695dd52aaea89387b9eaa44ca3622e57\"},\"headline\":\"Kompetencje twarde i mi\u0119kkie. Czym s\u0105 i jak je dobrze opisa\u0107 w CV?\",\"datePublished\":\"2021-01-29T19:56:02+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-20T07:28:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\\\/\"},\"wordCount\":1422,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/pexels-cottonbro-5989943-1.jpg\",\"keywords\":[\"pracujinfo\"],\"articleSection\":[\"ReSTART\",\"Pracujinfo\"],\"inLanguage\":\"ua-UA\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\\\/\",\"name\":\"Kompetencje twarde i mi\u0119kkie. Czym s\u0105 i jak je dobrze opisa\u0107 w CV? - Fundacja Ukraina\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/pexels-cottonbro-5989943-1.jpg\",\"datePublished\":\"2021-01-29T19:56:02+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-20T07:28:22+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ua-UA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ua-UA\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/pexels-cottonbro-5989943-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/pexels-cottonbro-5989943-1.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"Osoba trzyma w d\u0142oniach CV.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kompetencje twarde i mi\u0119kkie. Czym s\u0105 i jak je dobrze opisa\u0107 w CV?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/\",\"name\":\"Fundacja Ukraina\",\"description\":\"Pracujemy z lud\u017ami i dla ludzi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ua-UA\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/#organization\",\"name\":\"Fundacja Ukraina\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ua-UA\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/fu-main.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/fu-main.png\",\"width\":1200,\"height\":630,\"caption\":\"Fundacja Ukraina\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/fundacja.ukraina\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/fundacja-ukraina\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/695dd52aaea89387b9eaa44ca3622e57\",\"name\":\"fu-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ua-UA\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/51242c9e7cbd8a4a290d3e357f646828e11567e4f3958f79d43b8351b1dda904?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/51242c9e7cbd8a4a290d3e357f646828e11567e4f3958f79d43b8351b1dda904?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/51242c9e7cbd8a4a290d3e357f646828e11567e4f3958f79d43b8351b1dda904?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"fu-admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/fundacjaukraina.eu\\\/uk\\\/author\\\/fu-admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kompetencje twarde i mi\u0119kkie. Czym s\u0105 i jak je dobrze opisa\u0107 w CV? - Fundacja Ukraina","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Kompetencje twarde i mi\u0119kkie. Czym s\u0105 i jak je dobrze opisa\u0107 w CV? - Fundacja Ukraina","og_description":"Kompetencje (lub umiej\u0119tno\u015bci) twarde i mi\u0119kkie to cz\u0119sto spotykany element og\u0142oszenia rekrutacyjnego. Jest to konsekwencj\u0105 obecnych oczekiwa\u0144 pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy poza do\u015bwiadczeniem zawodowym i wykszta\u0142ceniem (cz\u0119\u015bciej jego poziomem ni\u017c kierunkiem) zwracaj\u0105 uwag\u0119 na posiadane przez kandydata kompetencje. Sekcja dotycz\u0105ca umiej\u0119tno\u015bci powinna zatem by\u0107 sta\u0142ym i wa\u017cnym elementem CV, z pewno\u015bci\u0105 temat zostanie poruszony tak\u017ce podczas rozmowy...","og_url":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/","og_site_name":"Fundacja Ukraina","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacja.ukraina\/","article_published_time":"2021-01-29T19:56:02+00:00","article_modified_time":"2023-06-20T07:28:22+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-cottonbro-5989943-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"fu-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"fu-admin","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/"},"author":{"name":"fu-admin","@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/#\/schema\/person\/695dd52aaea89387b9eaa44ca3622e57"},"headline":"Kompetencje twarde i mi\u0119kkie. Czym s\u0105 i jak je dobrze opisa\u0107 w CV?","datePublished":"2021-01-29T19:56:02+00:00","dateModified":"2023-06-20T07:28:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/"},"wordCount":1422,"publisher":{"@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-cottonbro-5989943-1.jpg","keywords":["pracujinfo"],"articleSection":["ReSTART","Pracujinfo"],"inLanguage":"ua-UA"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/","url":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/","name":"Kompetencje twarde i mi\u0119kkie. Czym s\u0105 i jak je dobrze opisa\u0107 w CV? - Fundacja Ukraina","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-cottonbro-5989943-1.jpg","datePublished":"2021-01-29T19:56:02+00:00","dateModified":"2023-06-20T07:28:22+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ua-UA","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ua-UA","@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/#primaryimage","url":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-cottonbro-5989943-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-cottonbro-5989943-1.jpg","width":1920,"height":1280,"caption":"Osoba trzyma w d\u0142oniach CV."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/kompetencje-twarde-i-miekkie-czym-sa-i-jak-je-dobrze-opisac-w-cv\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kompetencje twarde i mi\u0119kkie. Czym s\u0105 i jak je dobrze opisa\u0107 w CV?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/#website","url":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/","name":"Fundacja Ukraina","description":"Pracujemy z lud\u017ami i dla ludzi","publisher":{"@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ua-UA"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/#organization","name":"Fundacja Ukraina","url":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ua-UA","@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/fu-main.png","contentUrl":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/fu-main.png","width":1200,"height":630,"caption":"Fundacja Ukraina"},"image":{"@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/fundacja.ukraina\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fundacja-ukraina"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/#\/schema\/person\/695dd52aaea89387b9eaa44ca3622e57","name":"fu-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ua-UA","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/51242c9e7cbd8a4a290d3e357f646828e11567e4f3958f79d43b8351b1dda904?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/51242c9e7cbd8a4a290d3e357f646828e11567e4f3958f79d43b8351b1dda904?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/51242c9e7cbd8a4a290d3e357f646828e11567e4f3958f79d43b8351b1dda904?s=96&d=mm&r=g","caption":"fu-admin"},"sameAs":["https:\/\/fundacjaukraina.eu"],"url":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/author\/fu-admin\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"fu-admin","author_link":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/author\/fu-admin\/"},"featured_img":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pexels-cottonbro-5989943-1-600x400.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/category\/restart\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">ReSTART<\/a>","<a href=\"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/category\/pracujinfo\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Pracujinfo<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">ReSTART<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Pracujinfo<\/span>"]},"tags":{"linked":["<a href=\"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/category\/pracujinfo\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">pracujinfo<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">pracujinfo<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Posted 5 years ago","modified":"Updated 3 years ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 2021-01-29","modified":"Updated on 2023-06-20"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 2021-01-29 20:56","modified":"Updated on 2023-06-20 09:28"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2473"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2473\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4044,"href":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2473\/revisions\/4044"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacjaukraina.eu\/uk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}