На що варто звернути увагу при підписанні договору.

У трудовому договорі мають бути врегульовані такі питання: сторони договору, його вид, термін дії, умови праці, оплата праці, вид роботи, місце її виконання, робочий час, дата початку її виконання.

Заробітна плата не може бути меншою, ніж мінімальна в Польщі. Станом на 2022 рік, мінімальна заробітна плата за повну ставку – це 3010,00 zł brutto. У випадку договору доручення, де вказується оплата за годину праці – це 19,70 zł brutto. Після підписання угоди роботодавець протягом 14 днів зобов’язаний повідомити про працевлаштування нового працівника особисто в Адміністрації Праці, або онлайн через портал biznes.gov.pl.