pracujINFO

Сводка новостей для мигрантов в Польше

15/08/2021

Справка об отсутствии судимости и подтверждение украинских водительских прав онлайн.

Министерство иностранных дел Украины начало пробное использование модуля «Электронная сертификация». Отныне вы можете подать заявление на справку об отсутствии судимости или подтверждение действительности водительских прав онлайн(только в случае водительских прав, выданных с 1 января 2012 года), без необходимости посещения консульства.

Более подробную информацию можно найти на сайтах консульств Украины в Польше.

Возможность платить более низкий налог для иностранцев

Благодаря льготам, предлагаемым в Польском Ладе (program Polski Ład), в первый год после переезда в Польшу иммигранты будут платить половину суммы налога PIT, чем поляки. Такая возможность будет доступна в течение первых 4 лет в Польше. 

Однако это могут сделать только люди, которые до переезда в Польшу прожили за границей не менее 3 лет и будут работать по трудовому договору или держать свой бизнес.

Продление срока действия паспортов граждан Республики Беларусь

Согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь «О документах, срок действия которых продлен», срок действия паспортов граждан Беларуси, справок о возвращении в Беларусь и водительских прав автоматически продлевается законом на 6 месяцев, если срок их действия приходится на период с 10.11.2020 по 10.11.2021, без необходимости получения новых документов.

Форма и содержание трудового договора

15/07/2021

Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Это одно из важнейших обязательств, которое должен выполнить работодатель. Даже если с работодателем не был заключен письменный договор, он обязан письменно подтвердить информацию относительно сторон договора, типа договора и его условий. Работодатель обязан выполнить это требование перед началом выполнения работы, иначе он нарушит закон и может быть оштрафован инспекцией труда.

Даже если работодатель не подготовил договор в письменной форме, это не значит, что договор не был заключен. Для установления трудовых отношений, достаточно самого факта допущения работодателем работника к выполнению работы – то есть, трудовые отношения возникают с момента начала работы.

С этого момента отсутствия договора на письме может быть признана преступлением, которое наказывается штрафом.

В трудовом договоре должны быть указаны:

• стороны договора: название работодателя и данные представителя работодателя, имя и фамилия работника,
• тип договора (например, срочный договор),
• дата его заключения,
• условия и оплата труда, в частности:

– вид работы, то есть определение профессии работника, функции, которую он будет выполнять, должности или перечня деятельности, которую нужно выполнить,

– место работы,

– вознаграждение за работу, соответствующую вида работы, с указанием

– составных частей вознаграждения,

– рабочее время (например, 1/4, 1/2 ставки, полное рабочее время),

– дата начала выполнения работы.

Tłumaczenie na język rosyjski broszury PIP “Prawo pracy: pierwsze kroki”.

Протесты оппозиции по поводу изменений в пособиях по болезни

05/07/2021

Оппозиция протестует против намерений правительства сократить вдвое пособие по болезни.
Парламентским комитетом по социальной политике и семье проектом изменений в систему социального страхования было внесено сокращение периода выплат пособий по болезни с 182 до 91 дня.
Оппозиция аргументирует свой протест тем, что многие люди страдают от COVID или его последствий и такие ограничения урезают преимущества наполовину, а также многие болезни невозможно вылечить за 90 дней.

Однако Комитет по социальной политике и семье, который поддержал правительственный проект поправки к закону о системе социального обеспечения, отмечает, что продолжительность страхового периода в период страхования не изменится – он, как правило, составляет 182 дня (270 в случае нетрудоспособности во время беременности и в случае туберкулеза).
Но с другой стороны, срок получения пособий по болезни будет сокращен после окончания страхования – предполагается, что он не будет превышать 91 день (в настоящее время такое пособие можно использовать в течение 180 дней).
Во время заседания комиссии заместитель министра по делам семьи Станислав Швед объяснил, что цель этого изменения – ужесточить систему.
На основании статьи с сайта www.money.pl

Bezrobocie nieznacznie w dół

27/04/2021

Zgodnie z danymi opublikowanymi przez Główny Urząd Statystyczny w Polsce za marzec 2021 roku bezrobocie rejestrowane wyniosło 6,4%. Jest to spadek o 0,1 punktu procentowego w porównaniu z lutym i styczniem bieżącego roku.
Nie jest to powód do wyciągania wniosków o polepszeniu kondycji naszej gospodarki, a raczej dowód na wznowienie w marcu prac sezonowych.

Gdzie szukać pracy i za jakie stawki? Poznaj najbliższe plany pracodawców

08/12/2020

Pandemia koronawirusa odcisnęła negatywne piętno na rynku pracy, a kolejne miesiące obostrzeń niekorzystnie wpływają na wiele branż i związane z tym perspektywy utrzymania dotychczasowych lub zatrudniania nowych pracowników.  

Według 42. edycji badania Plany Pracodawców, zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad wspólnie z Gfk Polonia, najczęściej zwiększenia zatrudnienia spodziewają się firmy z sektora SSC/BPO (branże outsorcingowe) i przemysłu. Z kolei zwolnienia prognozują firmy z sektorów finansowego i usługowego. Najstabilniejsza sytuacja pod tym względem jest w branży obsługi nieruchomości i firm oraz w transporcie, gospodarce magazynowej i łączności. 

W kwestii wynagrodzeń, zdecydowana większość (76 proc.) przedsiębiorców zamierza utrzymać wynagrodzenie na obecnym poziomie. Jednocześnie coraz więcej firm oferuje zatrudnienie w oparciu o pracę minimalną (obecnie jest to 2600,00 zł brutto). Najpowszechniej płacę minimalną proponują pracownikom firmy z branży transportowej i magazynowej (76 proc.).  

Więcej informacji na temat planów polskich pracodawców można przeczytać tutaj https://www.randstad.pl/strefa-pracownika/centrum-prasowe/przewidywania-dotyczace-wzrostu-gospodarczego-pozostaja-na-rekordowo-niskim-poziomie-ale-mniej-pracodawcow-planuje-redukcje-zatrudnienia/ 

Festiwal Pracy JOBICON już w październiku. Skorzystaj z szansy na zmianę pracy!

09/10/2020

Jesień to zazwyczaj pora, gdy jak grzyby po deszczu wyrastają targi pracy – świetnie miejsce na znalezienie nowego zatrudnienia. Pandemia koronawirusa jednak pokrzyżowała szyki organizatorom tego typu licznych zgromadzeń, ale większość sprawnie dostosowuje się do nowej rzeczywistości i przenosi wydarzenia do sieci. Nie inaczej będzie z Festiwalem Pracy JOBICON  organizowanym cyklicznie przez najbardziej popularny portal z ogłoszeniami www.pracuj.pl, który zaplanowany jest na 21-22 października w formule online. W trakcie targów odbędą się liczne webinary i szkolenia dotyczące kariery zawodowej (np. jak rozpocząć karierę w IT lub finansach), możliwe będą rozmowy z przedstawicielami pracodawców różnych branż, pojawią się oferty pracy od ponad 100 wystawców. Można będzie także skonsultować swoje CV i odbyć symulację rozmowy kwalifikacyjnej. Uczestnictwo w wydarzeniu jest bezpłatne, a zapisy do udziału w targach ruszają już za 5 dni.
Nie przegap tej okazji na zmianę pracy na lepszą!

Cudzoziemiec urzędnikiem? Praca w jednostkach gminy i spółkach miejskich – nowy projekt miasta

07/09/2020

Zgodnie z aktualnym stanem prawnym, w samorządzie terytorialnym i administracji rządowej na niektórych stanowiskach mogą być zatrudniani cudzoziemcy choć często są to stanowiska pomocnicze, niezwiązane bezpośrednio z tzw. wykonywaniem władzy publicznej. O tym, czy w konkursie na określone stanowisko może startować cudzoziemiec, decyduje kierownik jednostki samorządowej, np. wójt. W wielu przypadkach wymagane jest polskie obywatelstwo jako warunek ubiegania się o pracę w urzędzie, jednak są stanowiska, na których możliwe jest zatrudnienie cudzoziemca, także spoza UE. Jeśli w swoim ojczystym kraju byłeś urzędnikiem lub myślisz o tego typu pracy, to warto przyjrzeć się nowemu projektowi miejskiemu „Cztery Żywioły Wrocławia”, realizowanemu od września do października. Uczestnicząc w nim dowiesz się miedzy innymi, jakie są możliwości kariery w takich spółkach jak Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne czy ZOO we Wrocławiu. Dodatkowo organizowane będą warsztaty rozwojowe, dotyczące np. tworzenia kreatywnego CV czy budowania własnej wartości. Więcej szczegółów o projekcie i harmonogram wydarzeń znajdziesz tutaj https://www.wroclaw.pl/poznaj-miasto-od-kuchni-rusza-projekt-cztery-zywioly-wroclawia

Koniec dodatkowego zasiłku opiekuńczego na dziecko. Co dalej w przypadku zamknięcia przedszkola?

30/07/2020

Zgodnie z decyzją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, z dodatkowego świadczenia opiekuńczego przyznawanego w związku z pandemią COVID-19 rodzice dzieci do 8 roku życia mogli korzystać do dnia 26 lipca. Dotyczyło to wszystkich rodziców pracujących na etacie posiadających dzieci nie starsze niż 8-letnie, także cudzoziemców. Jednak zniesienie ww. zasiłku nie oznacza, że w przypadku zamknięcia przedszkola lub żłobka z powodu pandemii rodzic znajdzie się w patowej sytuacji. Zgodnie z polskimi przepisami w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola istnieje nadal możliwość korzystania z zasiłku opiekuńczego, który przysługuje ubezpieczonemu rodzicowi dziecka w wieku do lat 8 przez łączny okres 60 dni w roku (na wszystkie dzieci). W przypadku korzystania z tego zasiłku przez pracownika, wszystkie formalności odbywają się za pośrednictwem pracodawcy.